为完善干部任用竞争机制，进一步加强干部队伍建设，寸金学院自10月底开始启动中层干部换届工作，公开选拔任用人才，集团及寸金学院领导给予了高度重视。

选拔工作坚持以人为本原则，着眼于健全选拔优秀人才、发掘潜在人才，完善人才梯队建设，为教职工提供了公平竞争的平台，为学院教学、科研和管理服务等各项工作的可持续发展提供人才保障。

此次中层干部选拔首次面向全体教职工，教职工可采取个人自愿报名或单位组织推荐方式参加竞聘，共有86名教职工报名参加。通过竞聘者公开演讲、民主测评、确定考察对象、组织考察、学院与集团领导审定等程序，中层换届选拔任用名单最终确定，任免文件已正式下发。