为了让新员工更好、更快地适应工作岗位，集团及两校分别在七、八月里开展了新员工的入职培训。

集团行政部门今年新入职7人。在开学之初，集团办公室针对集团文化、公文处理及印章使用、会务管理、接待管理以及办公室行为规范等方面对新员工进行了培训。

寸金学院今年新招聘教师25名，辅导员11名。7月下旬，学院组织这36名新教师在湛江师范学院接受了为期半个月的教师岗前培训。开学后，学院教务处、学生处将继续针对新教师、辅导员开展相应的培训课程。

与此同时，培才学校在7月30日至8月3日进行了为期四天的新教师培训，培训内容包括班主任工作培训和教学培训。其中班主任培训通过两次培训考核和一次面试考核，最终从47名新教师中确定新班主任的人选。

随着集团的不断发展壮大，加强教职员工培训工作刻不容缓。其中，岗前培训可以帮助新员工更快地走上新岗位、适应新环境，更好地发挥个人在团队中的作用。强化培训工作是新学年集团的重点工作之一，集团将结合发展需要，为教职员工提供系统的培训，并将培训转化为员工福利。